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      對標先進學經驗 見賢思齊促提升對標先進學經驗 見賢思齊促提升 10月15日上午,寧夏宏遠建設工程有限公司與寧夏第五建筑有限公司開展了一場深度交流座談會。 寧夏第五建筑有限公司是自治區內建筑業標桿企業之一,作為老牌國有企業,有著良好的社會形象,專業的水平&

      對標先進學經驗 見賢思齊促提升

       

            

          10月15日上午,寧夏宏遠建設工程有限公司寧夏第五建筑有限公司開展了一場深度交流座談會。


      微信圖片_20211104145338.jpg 

         

          寧夏第五建筑有限公司自治區內建筑業標桿企業之一,作為老牌國有企業,有著良好的社會形象,專業的水平和成熟的技術。多年來企業誠信分穩居寧夏建筑業前三名,近年來更是將黨建工作與生產經營同頻共振,不斷深化改革,創新機制,實現了全面發展。

          寧夏宏遠建設工程有限公司,成立于1997年,建筑施工總承包一級企業,當前企業誠信分18950分,位居寧夏建筑業第六名。“讓生活更美好”的企業愿景,“為客戶提供優質的產品和服務”的經營理念,在不斷自我成長的過程中,努力適應著市場新形勢新挑戰。

       見賢思齊,取法乎上。座談會上,寧夏宏遠建設工程有限公司總經理趙瞻一行受到寧夏第五建筑有限公司總經理徐波等領導的熱烈歡迎。趙瞻表示:“寧夏第五建筑有限公司作為自治區內建筑業標桿企業,有很多值得寧夏宏遠學習的地方,希望通此次對標交流,能在應對當前新形勢新環境下企業內部管控和市場開拓方面給我們一些好的思路和啟發,促進雙方共同提升。”寧夏第五建筑有限公司黨委書記馬玉鋒將黨建與建筑行業融合優勢亮點進行了交流闡述:“黨建在引領企業方向、凝聚企業力量、推動企業發展發揮著重要作用,把黨建與經營深度融合,將黨建工作延伸到項目,充分發揮黨員先鋒隊、青年先鋒隊的帶頭作用,助力人才培養、精品工程創建、安全生產等工作的開展。寧夏宏遠作為本地民營企業,能摘得“魯班獎”殊榮,是我們行業的榜樣。

       雙方認為盡管雙方在領域內存在競爭,但更應充分發揮“校企聯合、企企聯合”的發展優勢,做強強聯合的嘗試,倡導抱團取暖,樹立優勢互補、合作共贏的理念,加強交流,共同尋找高質量發展的新方向。


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         寧夏第五建筑有限公司以現行管理優勢進行經驗分享,公司以“總公司—分公司—項目部”三級模式管理,能夠有效化解項目施工體量大的難題 ,同時分散管理職能,各司其職,形成良性循環。在項目管理方面,建立完善的獎罰、管理制度。在成本控制方面,通過內部的量價對比、結算審核,將預算進行嚴格控制。在財務管理方面,其財務流程、核算及納稅籌劃更為優化。

          對比之下,我公司現行二級管理模式以順應公司發展模式為原則,能夠有效減少管理層次,擴大管理幅度,強化統一管理,全局性的指標更有利于公司進行總體規劃和目標。公司直接管理項目部,合理配置相關人員資源,同時有利于培養和造就綜合性的管理人員。在成本控制方面可以充分發揮集中采購材料優勢,從而降低采購成本。在財務管理方面,有效提高財務審核效率,推進工作進展。


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           短暫的對標交流,讓我們看到了寧夏第五建筑有限公司健全完善的管理體制和全心全意打造發展型、和諧型企業的雄心壯志,也讓我們發現了自己的不足與存在的差距。相信通過此次難得的交流學習,必定給各人員帶來了思路上的啟迪,觀念上的碰撞、也激發了大家學思踐悟、比學趕超的強烈渴望、激活寧夏宏遠內生動力和活力,不斷為公司的發展注入全新能量。


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